Naviguez dans le monde RH avec expertise
Vous dirigez une PME, et cherchez des outils pour gérer les conflits, prévenir les contentieux et favoriser un climat social apaisé. Apprenez à faire cohabiter différentes générations et à mobiliser vos équipes autour de projets communs, tout en maîtrisant les aspects juridiques et sociaux.
Vos principaux challenges
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Se prémunir du risque prud'homal
Découvrez des stratégies pour désamorcer les conflits et garantir une gestion des ressources humaines conforme aux réglementations, réduisant ainsi les risques de litiges coûteux pour votre entreprise. -
Ajuster son management / placer le curseur entre flexibilité et coercition
Apprenez à ajuster votre approche pour maximiser la productivité et le bien-être de vos équipes, en instaurant un cadre de travail qui favorise l'engagement tout en maintenant des standards élevés de performance. -
Gérer l'absentéisme
Apprenez à identifier les causes sous-jacentes de l'absentéisme et à mettre en place des solutions adaptées pour encourager la présence, améliorer le moral des employés et maintenir la continuité opérationnelle.
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Utiliser les outils législatifs à disposition
Apprenez à naviguer dans le cadre juridique complexe et à appliquer les lois de manière stratégique pour protéger votre entreprise et gérer vos ressources humaines de façon légale et efficace. -
Apprendre à dialoguer avec ses premiers élus du personnel
Découvrez des techniques de communication et de négociation pour favoriser un climat social apaisé, renforcer la collaboration et résoudre les conflits de manière proactive, tout en respectant les droits et obligations de chacun. -
Boomers & Gen-Z : comment trouver un langage commun pour la réussite de votre projet ?
Apprenez à comprendre les attentes et les motivations de chaque génération pour mobiliser vos équipes autour de projets communs, en tirant parti des compétences et des perspectives uniques de chacun.